1、带领销售团队，挖掘客户潜力，达成公司销售目标；2、对销售人员进行培训、指导和监督，挖掘员工潜力；3、计划、安排销售部门的日常工作，投诉与建议处理和升级；4、对销售团队进行优化建设，积极协调内外资源以实现销售；5、员工工作绩效评估、考核；参与招聘，培养优秀销售人才。6、性格乐观，务实，责任心强，良好的职业道德。